“新对话”将促使移民在NB省未来发展中的重要角色。

四十年前，新不伦瑞克省的劳动力以每年近4,000人的速度增长。但现在的收缩量几近相同。经济学家和作家理查德萨兰特说，该省的劳动力每年不会减少4000人正是由于每年大约有1000名移民进入新不伦瑞克省。

“如果想要稳定劳动力，我们每年需要2,800到3,000人 以稳定劳动力市场，以便劳动力市场不再萎缩，”Saillant如是说。

新不伦瑞克劳动力下降的一个重要原因是，现在劳动力市场中退休的人群多于找工作的人。加拿大其他大西洋省份和乃至全国各地也有类似的趋势。新不伦瑞克省三分之一的人口是在1946年至1965年的婴儿潮时期出生的，现在许多人正在进入退休年龄。现在全省65岁以上的人口比15岁以下的儿童多。

劳动力的流失对新不伦瑞克省的经济增长产生了重大的影响，近年来将其降至仅为0.5％。反过来，这正在减缓新不伦瑞克省税基的增长，因为老龄化人口的医疗和社会服务需求正在上升。

Saillant说：“虽然我们在吸引新人方面取得了一些进展，但我们仍需要在这方面实现巨大飞跃。” Saillant和经济学家大卫坎贝尔现在的任务是提高对新布伦瑞克省人口危机的认知和提高移民水平的迫切需求的认识。

“每个人都意识到了挑战 – 这是一个熟悉的过程，这是关键，”Saillant说。 “作为一名经济学家，我的工作是帮助他们理解，移民并不是偷工作而是维持工作的关键。如果雇主找不到工人，那么所有的工厂都处于危险之中……就未来几年的就业而言，移民是可持续发展的基础。“

赢得人心和思想
被称为“新对话”的‘经济学家的15日游’由新不伦瑞克多元文化理事会（NBMC）组织。

NBMC执行董事亚历克斯勒布朗克说，这些社区在新对话之旅中被选中是因为他们目前正在经历大量移民，或者被确定为将来需要大量的移民。

“这些来自全省的15个独特社区，都有不同的人口现状，不同的劳动力市场现状和不同的行业，”Leblanc告诉CIC新闻。 “他们也是通常不会参与这中类似对话的社区。” 

“与会人员参与对话，并在一天结束时签署了志愿者意向，”勒布朗克说。 “他们说他们听到的故事改变了他们。”Leblanc说，他了解到地方官员如何看待他们的城市在移民过程中起到的作用也是至关重要的。
建立更多元化的新不伦瑞克省
圣约翰新人中心总经理Mohamed Bagha说，鉴于新不伦瑞克面临的“人口定时炸弹”，新对话之旅至关重要。

Bagha的组织是在新对话之旅中与NBMC合作的当地团体之一。虽然他的组织协助的移民人数每年都在增加，但他表示，新对话需要帮助准备新不伦瑞克人，因为这个省在未来几年将不得不对移民展开大门。

“许多行业都在寻找员工 – 我今天会见了两个雇主，正在寻找员工，并计划将新的新不伦瑞克员工整合到劳动力队伍中”。

Bagha说，日益增加的移民还将带来额外的好处，当前只有4％的居民出生在外省, 移民将给NB省带来多样化。

“我们需要围绕一个多元文化社区的重要性进行对话，”Bagha说。 “它就像一个花园 – 当你有一个只有一朵花的花园时，它不能维持土壤。当你有许多花卉和植物时，它看起来很美丽，并且它支撑着土壤。“